Besondere Situationen – Belästigung am Arbeitsplatz

Die Belästigung am Arbeitsplatz verstösst gegen die wichtige Pflicht des Arbeitgebers, die Per­sönlichkeit seiner Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu schützen. Diese Schutz­pflicht ergibt sich aus dem Abhängigkeits- oder Unterordnungsverhältnis, das zwischen Arbeit­geber und Arbeitnehmer/in in einem Arbeitsverhältnis besteht.

Rechtliche Grundlagen

Psychologische Belästigung

Mobbing

Sexuelle Belästigung

Unterstützung der Opfer

Beweislast